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社員インタビュー

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中前 和恭

研究開発部 ディレクター

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​入社のきっかけを教えてください

以前は、広島大学の山本卓教授(当社CTO)の研究室で、人の培養細胞を使ったゲノム編集の研究をしていました。奥原CEOとは、山本教授主導の文科省のプロジェクトで出会いました。博士号取得後、研究職を目指すことは決めていましたが、大学と企業のどちらで研究をしていくか考えていたんです。そんなとき、山本教授から「プラチナバイオなら社会に働きかけ、社会実装を目指す研究ができる」と聞き、入社を決めました。実は私が一人目の社員です!

大学の中で研究されてきたゲノミクス分野で、社会の役に立ちたいという思いで、日々開発を行っています。

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どのような業務を担当していますか?

現在は、ゲノム解析やゲノム編集ソフトウェアの開発を担当しています。AIを利用して、安全性の確認や活性の有無などゲノム編集技術の良し悪しを判定するシステムです。読んだゲノムや遺伝子が顧客の要望と合致したり、喜びの声をいただいたりすると、社会への貢献を感じることができてやりがいを感じますね。

顧客と当社のチームとで互いに連携して、何度もディスカッションを重ねて出したデータは、まさにチームワークを可視化したようなものだと思います。学生の時は研究がワンマン・ワンオペになりやすく、個人の成果が出れば良いという考え方でしたが、現在は一人で進めるよりもチームを作り、チームとして成果をあげたいという考え方に変わりました。

今後はさらに、育種などに有用な遺伝子を見つける情報解析手段などを開発していきたいと思っています。世界に羽ばたくプラチナバイオなら、世界を相手にそのような仕事ができると思います。

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​職場の雰囲気はどうですか?

会社全体の雰囲気もとてもフランクです。肩書に関係なく、CEOに対してもみんな「奥原さん」と呼んでいます。裁量労働制で好きな時間・好きな場所で働けることは本当にありがたく、一方で在宅勤務のため距離が離れている社員にも気軽に質問やお願いごとができる雰囲気があります。

私も小さい子どもがいるので、予防接種のための通院や日々のお世話、予想外のことにも時間が使える裁量労働制のおかげで、仕事と家庭の両立ができています。さらに福利厚生でも、ワクチン接種や人間ドックの助成があり、社員の健康に気をつけてくれる会社です。

入社を検討中の方にメッセージをお願いします

これから就職する学生には、ぜひたくさんの会社を見て就職先を考えてほしいです。当社は、アカデミアでは感じにくい社会との繋がりを感じることができます。研究ではありますが、実利につながるものであり、社会実装を実感しやすいんです。自分がやりたいことを提案しやすい環境もあり、様々な経験をさせてもらえます。現在社会人で転職を考えている方のなかでも、チャレンジがしやすい、会社や社会の役に立っていることが分かりやすく、やりがいを感じる環境を求める方には当社をおすすめします。

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